미래인재연구소 대표 (태니지먼트, 9WAY 진단 개발)
글 208편
㈜이랜드 그룹본부 전략기획실 PD
㈜이랜드 패션사업부 전략기획 팀장
㈜이랜드 SPAO 상품기획 팀장
㈜이랜드 그룹본부 인재개발실 팀장
리더스레더 본부장
청년컴퍼니 상임이사
㈜태니지먼트 대표이사
㈜FuturePlay BO (Business Owner)
㈜미래인재연구소 대표이사
강점 진단을 받고도 활용하지 못하는 이유는 기존 도구가 개인의 고유성을 담지 못하기 때문입니다. 9WAY는 사고·관계·행동이라는 3가지 뿌리와 9가지 팀역할 이론, 그리고 AI 기반 맞춤 리포트를 결합해 이 문제를 해결합니다. 15년간의 연구와 30만 명 이상의 데이터를 바탕으로, 강점이 어떤 맥락에서 어떻게 발현되는지까지 알려주는 새로운 접근법입니다.
이력서는 "나는 이런 능력이 있다"는 주장이지만, 서비스 URL은 "내가 만든 것을 사람들이 실제로 쓰고 있다"는 증거입니다. 취업·이직·창업·프리랜서 어떤 커리어 경로든, 서비스를 직접 만들어 본 경험은 자격증이나 스펙보다 강력한 차별점이 됩니다. 강점을 파악하고 작은 MVP부터 시작하면 누구든 서비스 오너가 될 수 있습니다.
AI가 코드의 절반 가까이를 대신 작성하는 지금, 코딩 능력은 더 이상 서비스 창업의 진입장벽이 아닙니다. 기술 장벽이 낮아진 시대에 진짜 경쟁력은 기획력도 아닌, '나는 어떤 문제를 풀기에 가장 적합한 사람인가'를 아는 것입니다. 자신의 강점을 정확히 파악한 사람이 AI 도구와 결합할 때 가장 강력한 결과를 만들어냅니다.
자기 브랜딩은 명함(소속), SNS(팔로워), URL(만든 것)의 세 단계로 진화해 왔습니다. SNS 오가닉 도달률이 2~3%까지 떨어진 지금, 내가 직접 만든 서비스의 URL은 알고리즘에 종속되지 않는 강력한 자기소개 수단이 됩니다. AI 코딩 도구의 등장으로 개발 지식 없이도 누구나 서비스를 만들 수 있는 시대가 열렸습니다.