내 커리어엔 내가 없었다 — 커리어 코치가 15년 만에 쓴 책이 다루는 질문들

남의 고민은 30분이면 풀어줬는데, 제 고민은 15년이 걸렸습니다.

저는 커리어 코칭을 오래 해온 사람입니다. 앞에 앉은 분의 이야기를 들으면 어디가 엉켜 있는지, 뭘 잘하는 분인지 꽤 빨리 보였습니다. 그런데 정작 저 자신에게는 그게 되지 않았습니다. "너는 뭘 잘하는데?" 누가 물으면 저도 말문이 막혔습니다.

한참 지나서야 알았습니다. 엉킨 이야기에서 문제의 핵심을 찾아내는 것, 상대에게 뭐가 필요한지 빨리 알아채는 것. 그게 제 재능이었습니다. 너무 자연스럽게 해와서 특별하다고 생각을 못 했던 겁니다. 남의 길은 잘 짚어주면서 제 길은 못 보고 있었던 거죠.

왜 이 책을 썼나요?

그 경험에서 확신이 하나 생겼습니다. 누구에게나 자기만의 잘하는 게 분명히 있다. 아직 발견을 못 했을 뿐이다. 이 확신으로 강점 진단 도구 태니지먼트를 만들었고, 그 회사를 키워 떠나보냈고, 지금의 9WAY까지 왔습니다.

그런데 진단을 만들어 운영하는 내내 반복해서 본 장면이 있습니다. 정교한 결과지를 받아 들고도 "그래서 이직해야 할까요, 남아야 할까요?"에는 여전히 답을 못 찾는 분들이었습니다. 진단은 출발선일 뿐, 경기는 그다음부터인데 그 다음을 안내하는 다리가 없었던 겁니다.

이 책은 그 다리로 썼습니다. 제목이 「내 커리어엔 내가 없었다」인 이유는, 그게 곧 제 이야기이기 때문입니다. 열심히 살았는데 그 커리어 안에 정작 제가 없었으니까요.

책은 어떤 순서로 흘러가나요?

책은 네 파트가 하나의 순서를 이룹니다. 각 파트가 답하는 질문을 정리하면 이렇습니다.

각 파트 끝에는 직접 써보는 워크시트(Activity)가 붙어 있습니다. 읽고 덮는 책이 아니라, 질문에 답하면서 자기 지도를 그려가는 책으로 설계했습니다.

누구에게 맞는 책인가요?

책의 사례에는 직장인이 많이 등장합니다. 이직과 팀 이동, 평가 면담 같은 장면들이요. 다만 취업을 준비 중이라면 무대만 바꿔 읽으면 됩니다. 팀은 조별과제로, 직무는 아르바이트와 동아리로. 재능이 드러나는 원리는 무대가 달라져도 같습니다.

반대로 이런 분께는 맞지 않을 수 있습니다. 당장 이번 주 면접 스크립트가 필요한 분, 특정 직무의 기술적인 커리어 패스가 궁금한 분. 이 책은 빠른 답보다 자기 기준을 세우는 순서를 다루기 때문입니다.

어떻게 읽으면 좋은가요?

처음부터 순서대로 읽는 것을 권하지만, 지금 상황에 맞는 파트부터 펼쳐도 됩니다. 잘하는 걸 모르겠으면 Part 1부터, 허전함이 문제면 Part 3부터.

9WAY 진단 결과가 있다면 함께 보면 좋고, 없어도 책의 질문만으로 충분히 따라갈 수 있게 썼습니다. 진단은 이름의 후보를 주고, 책은 그 이름을 커리어로 잇는 순서를 줍니다.

열심히는 살고 있는데 어디로 가는지 모르겠다면 — 그 막막함의 정체를 찾는 데 이 책이 도움이 되면 좋겠습니다.

• 책 보기: 내 커리어엔 내가 없었다 (교보문고)
• 진단 먼저 해보기: 9WAY 강점 진단 (무료, 10분)