미래인재연구소 CEO (태니지먼트, 9WAY 진단 개발)
글 120편
9WAY 개발
태니지먼트 개발
3000+ 강점코치 육성
1000+ 기업 강의
![[Part 1] AI 비서 한 명 얻기 - 4. 틀렸을 때: "아니 그거 말고!"](https://9way.co.kr/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6IjhmYTc5YzdlLWUzNWMtNDc3NS04ZmE1LTMzOTRiYTEwYmFkMSIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--58df9fadcfb29db54cde2dbd0235875d28977893/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6eyJmb3JtYXQiOiJ3ZWJwIiwicmVzaXplX3RvX2ZpbGwiOls2NDAsMzYwXSwic2F2ZXIiOnsicXVhbGl0eSI6ODB9fSwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--38a240602a0bdfaab291babd9d51a32cfd4dd2e8/featured.png)
AI가 엉뚱한 결과를 냈을 때, 잘 쓰는 사람은 3초 안에 방향을 바꾼다. 한 번 틀렸을 때는 즉시 구체적인 수정 지시를, 같은 실수가 반복될 때는 새 대화를 열고 처음부터 더 정밀한 지시문으로 시작하는 것이 핵심이다. AI 활용 실력은 완벽한 첫 지시가 아니라, 틀렸을 때 빠르게 수정하는 능력에서 갈린다.
![[Part 1] AI 비서 한 명 얻기 - 3. 잘 시키는 법: "잘해줘" vs "이렇게 해줘"](https://9way.co.kr/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6ImFkYjI3NmEwLWM0YTItNDJhOC04MTlmLTcyZDE4ZWU1NWVjMSIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--ad7bec7a2f9f882a3e269c06f3f2f0d53a83212c/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6eyJmb3JtYXQiOiJ3ZWJwIiwicmVzaXplX3RvX2ZpbGwiOls2NDAsMzYwXSwic2F2ZXIiOnsicXVhbGl0eSI6ODB9fSwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--38a240602a0bdfaab291babd9d51a32cfd4dd2e8/%EB%8B%A4%EC%9A%B4%EB%A1%9C%EB%93%9C.png)
AI에게 일을 시켜도 결과가 마음에 들지 않는다면, 문제는 AI가 아니라 지시 방식에 있을 가능성이 높습니다. 좋은 지시에는 목적, 형식, 맥락, 기준이 포함되어야 하며, 특히 검증 기준을 미리 제시하면 AI가 스스로 결과물을 점검하고 수정합니다. "잘해줘" 대신 구체적인 기준을 담은 프롬프트 공식을 익히면 AI와의 협업 품질이 눈에 띄게 달라집니다.
![[Part 1] AI 비서 한 명 얻기 - 2. "이것도 돼?": 도메인별 첫 체험](https://9way.co.kr/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6IjI5ZGZiY2E1LTEyNjItNGM3Zi05NzMyLWU0M2VmOWMwZTcwNCIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--6011669f53dfc3b8af509a8262165608f7ebe924/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6eyJmb3JtYXQiOiJ3ZWJwIiwicmVzaXplX3RvX2ZpbGwiOls2NDAsMzYwXSwic2F2ZXIiOnsicXVhbGl0eSI6ODB9fSwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--38a240602a0bdfaab291babd9d51a32cfd4dd2e8/featured.png)
AI 비서는 텍스트 생성을 넘어 실제 파일을 읽고, 데이터를 분석하며, 업무 맥락에 맞는 결과물을 만들어냅니다. 마케터, 교육자, 사업주, 영업, HR 등 직군별 구체적인 프롬프트 시나리오를 통해 내 업무에 AI를 처음 적용하는 방법을 확인할 수 있습니다. 완벽한 프롬프트보다 실제 파일 하나로 시작하는 첫 시도가 가장 중요합니다.
![[Part 1] AI 비서 한 명 얻기 - 1. 시작하기: 30초 안에](https://9way.co.kr/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6Ijg1ZWExZTQxLTM5OTgtNDk4Ny04YTk5LTQzMmM4OGRjNzg5MCIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--1c4df76262aac232f5b4a2284309fad4d0aea48e/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6eyJmb3JtYXQiOiJ3ZWJwIiwicmVzaXplX3RvX2ZpbGwiOls2NDAsMzYwXSwic2F2ZXIiOnsicXVhbGl0eSI6ODB9fSwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--38a240602a0bdfaab291babd9d51a32cfd4dd2e8/featured.png)
Claude Code는 일반 Claude와 달리 파일 생성, 웹사이트 제작, 데이터 분석 등을 직접 실행해주는 AI 비서입니다. 설치 없이 claude.ai/code에 접속해 30초 만에 시작할 수 있으며, 코딩 지식이 전혀 없어도 됩니다. 반복적인 업무를 말로 요청하는 것만으로 자동화의 가능성을 바로 체감할 수 있습니다.
![[Part 1] AI 비서 한 명 얻기 - 0. Claude Code 설치하기](https://9way.co.kr/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6IjJkNDg4NmJiLTkxNGUtNDg3OC1iOTQwLTYxZWU1MzU1NGU1MSIsInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--6dec32387b13fa294de451074e449611aa92dd6f/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6eyJmb3JtYXQiOiJ3ZWJwIiwicmVzaXplX3RvX2ZpbGwiOls2NDAsMzYwXSwic2F2ZXIiOnsicXVhbGl0eSI6ODB9fSwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--38a240602a0bdfaab291babd9d51a32cfd4dd2e8/featured.png)
Claude Code는 Anthropic이 만든 터미널 기반 AI 코딩 에이전트로, 파일 읽기·수정·실행까지 직접 수행하며 개발자의 AI 페어 프로그래머 역할을 합니다. npm으로 간단히 설치할 수 있으며, 버그 수정·기능 추가·테스트 자동화 등 실전 개발 전반에 걸쳐 활용할 수 있습니다. CLAUDE.md 파일과 구체적인 요청 방식을 함께 활용하면 더욱 일관되고 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.
9WAY의 마지막 퍼즐인 27가지 DNA는 같은 WAY를 가진 사람들 사이에서도 강점이 다르게 발현되는 이유를 설명합니다. 뇌과학적 근거를 바탕으로 사고·관계·행동 각 영역에 9가지씩 배치된 DNA는 개인의 경험과 결합해 누구도 복제할 수 없는 고유한 강점을 완성합니다.
교육에서 A평가를 받던 직원이 현업에서 C평가를 받은 이유는 역량 부족이 아니라 역할 불일치였습니다. 벨빈 연구에 따르면 팀의 성공을 결정하는 것은 지능이 아니라 다양한 행동 유형의 균형이며, 자신의 강점 역할이 발휘되는 자리에 있을 때 성과와 만족이 동시에 높아집니다. 9WAY 강점 진단은 사고·관계·행동 3가지 영역에서 나만의 9가지 역할 패턴을 발견하고 커리어와 연결하는 출발점입니다.
강점 진단 결과를 알고 있어도 커리어가 바뀌지 않는 이유는, 강점이 '역할'과 연결되지 않았기 때문입니다. 모든 탁월함은 사고·관계·행동 세 가지 뿌리 중 하나에서 출발하며, 이 뿌리가 명확해야 강점이 실제 커리어에서 발현됩니다. 강점은 아는 것이 아니라 역할로 발현될 때 비로소 가치를 만들어냅니다.
강점 진단을 받고도 활용하지 못하는 이유는 기존 도구가 개인의 고유성을 담지 못하기 때문입니다. 9WAY는 사고·관계·행동이라는 3가지 뿌리와 9가지 팀역할 이론, 그리고 AI 기반 맞춤 리포트를 결합해 이 문제를 해결합니다. 15년간의 연구와 30만 명 이상의 데이터를 바탕으로, 강점이 어떤 맥락에서 어떻게 발현되는지까지 알려주는 새로운 접근법입니다.
이력서는 "나는 이런 능력이 있다"는 주장이지만, 서비스 URL은 "내가 만든 것을 사람들이 실제로 쓰고 있다"는 증거입니다. 취업·이직·창업·프리랜서 어떤 커리어 경로든, 서비스를 직접 만들어 본 경험은 자격증이나 스펙보다 강력한 차별점이 됩니다. 강점을 파악하고 작은 MVP부터 시작하면 누구든 서비스 오너가 될 수 있습니다.
AI가 코드의 절반 가까이를 대신 작성하는 지금, 코딩 능력은 더 이상 서비스 창업의 진입장벽이 아닙니다. 기술 장벽이 낮아진 시대에 진짜 경쟁력은 기획력도 아닌, '나는 어떤 문제를 풀기에 가장 적합한 사람인가'를 아는 것입니다. 자신의 강점을 정확히 파악한 사람이 AI 도구와 결합할 때 가장 강력한 결과를 만들어냅니다.
자기 브랜딩은 명함(소속), SNS(팔로워), URL(만든 것)의 세 단계로 진화해 왔습니다. SNS 오가닉 도달률이 2~3%까지 떨어진 지금, 내가 직접 만든 서비스의 URL은 알고리즘에 종속되지 않는 강력한 자기소개 수단이 됩니다. AI 코딩 도구의 등장으로 개발 지식 없이도 누구나 서비스를 만들 수 있는 시대가 열렸습니다.