우리 조직의 몰입도, 링크 하나로 오늘 측정해 보세요

“요즘 팀 분위기가 예전 같지 않다”는 감은 있는데,

경영진 앞에서 뭘 근거로 뭘 바꾸자고 해야 할지는 막막합니다.

몰입도 점수 하나만 들고 가면 돌아오는 질문은 하나뿐입니다 — “그래서 어떻게 하자는 거죠?”

이 진단은 그 점수 대신, 점수를 만드는 여섯 가지 조건이 어디서 비어 있는지를 짚어 드립니다.

무료로 드리는 것

• 조직 몰입도 진단 개설 — 신청 즉시 참여 링크와 QR이 메일로 갑니다
• 전사 결과 리포트 — 여섯 조건별 점수와 자동 해석
• 응답 인원 제한 없음 — 5명이든 300명이든 같은 링크 하나로

준비하실 것은 링크 하나뿐입니다

• 구성원 계정을 만들 필요가 없습니다 — 응답자는 로그인하지 않습니다
• 부서를 미리 나눌 필요가 없습니다
• 담당자도 로그인하지 않습니다 — 결과는 메일로 받은 링크로 바로 열립니다

무엇을 보게 되나요

자율성(방식·의미) · 관계성(소속감·인정) · 유능감(성취·성장).

같은 몰입도 점수라도 어느 조건이 비어 있느냐에 따라 손대야 할 곳이 완전히 달라집니다.

응답자 익명성

응답은 개인 단위로 열람되지 않습니다.

3명 미만인 단위는 집계 자체를 만들지 않습니다. 담당자도 볼 수 없습니다.

27문항 · 5분 · 신청 즉시 개설