면접장에서 '을'이 되지 않아도 됩니다

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면접을 앞두고 이런 생각 해보신 적 있으신가요?
\"나는 뽑혀야 하는 입장이니까, 최대한 조심해야 해.\"

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그런데 저는 오히려 반대로 생각합니다.
면접장에서 지나치게 움츠러드는 순간, 이미 기싸움에서 지는 겁니다.

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넷플릭스 드라마 《닭강정》의 한 장면이 그 이유를 코믹하게, 그러나 아주 정확하게 보여줍니다.

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드라마 속 그 면접 씬이 왜 이렇게 공감됐을까

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《닭강정》은 이병헌 감독이 연출한 넷플릭스 오리지널 코미디 드라마입니다.
부조리한 상황을 뻔뻔하게 밀어붙이는 것이 이 감독 특유의 스타일이죠.

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문제의 면접 장면은 딱 그 스타일입니다.
면접관이 면접자를 압박하려 질문을 던집니다.

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\"우리 회사가 어떤 기업이라고 생각해요?\"

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면접자의 대답은 단 두 글자.

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\"대기업.\"

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면접관은 속으로 중얼거립니다.
\"성적은 좋은데 왜 그러지?\"

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그러다 면접관이 입사 이유를 묻자, 면접자는 이렇게 답합니다.

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\"분식 회계는 내가 더 잘할 수 있을 것 같은데.\"

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황당하고 웃기지만, 이 장면이 왜 이렇게 많은 사람들에게 공감을 얻었을까요?
저는 그 이유가 면접자의 '당당함' 때문이라고 생각합니다.

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면접은 '심사'가 아니라 '상호 탐색'입니다

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많은 취준생들이 면접을 일방적인 심사 과정으로 생각합니다.
하지만 실제로는 그렇지 않습니다.

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잡코리아·알바몬 조사에 따르면, 면접 시 불쾌감을 느낀 구직자의 40.7%는 합격해도 입사하지 않겠다고 답했습니다.
면접은 회사가 지원자를 평가하는 동시에, 지원자도 회사를 평가하는 쌍방향 과정인 거죠.

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그런데도 우리는 면접장에만 들어서면 자동으로 '을 모드'가 됩니다.
왜일까요?

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그건 면접이라는 상황 자체가 만들어내는 심리적 비대칭 때문입니다.
질문하는 쪽과 답변하는 쪽이 나뉘면, 자동으로 권력 구조가 생겨납니다.

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기싸움에서 이기는 건 '반격'이 아니라 '중심'입니다

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《닭강정》 면접 씬의 진짜 포인트는 면접자가 면접관을 이겼다는 게 아닙니다.
그 장면에서 면접자는 끝까지 자기 중심을 잃지 않았습니다.

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면접관이 "이번에 사면되셨는데"라며 압박을 가해도,
면접자는 당황하지 않고 담담하게 말합니다.

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\"아, 그건 몰랐네.\"

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이 태연함이 핵심입니다.
흔들리지 않는 사람은 상대를 당황하게 만들죠.

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그리고 면접을 마치고 나온 면접자가 외칩니다.

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\"아싸~ 일 안 해도 된다!\"

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웃음 포인트지만, 동시에 이 장면이 전달하는 메시지는 분명합니다.
결과에 집착하지 않는 사람이 오히려 더 자유롭고, 더 당당하다.

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현실 면접에서 '당당함'을 유지하는 법

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물론 현실 면접에서 드라마처럼 행동하라는 말은 아닙니다.
하지만 심리적 태도는 분명히 배울 수 있습니다.

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질문의 의도를 파악하세요. 면접관의 질문에는 반드시 숨은 의도가 있습니다. 압박 질문도 결국 지원자의 '반응 방식'을 보는 겁니다.
흔들리지 않는 것이 실력입니다. 당황스러운 질문일수록 천천히, 담담하게 답변하세요.
결과에 집착하지 마세요. 합격에 너무 매달릴수록 긴장이 올라가고, 오히려 본래의 모습을 잃습니다.
면접도 '탐색'의 과정임을 기억하세요. 이 회사가 나에게 맞는지도 확인하는 자리입니다.

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면접관 앞에서 지나치게 움츠러드는 것도, 드라마처럼 과하게 반격하는 것도 정답이 아닙니다.
중요한 건 자기 자신을 잃지 않는 것입니다.

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Q&A — 면접 기싸움, 이것이 궁금하다

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Q. 면접관이 압박 질문을 던질 때 어떻게 대처해야 하나요?

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A. 압박 질문은 답의 내용보다 반응 방식을 보는 경우가 많습니다. 당황한 티를 내지 않고, 잠시 생각한 뒤 차분하게 답변하는 것이 가장 효과적입니다. 《닭강정》의 면접자처럼 태연하게 \"그건 몰랐네\"라고 말할 수 있는 여유가 실제로 면접관의 눈을 사로잡습니다.

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Q. 면접에서 당당하게 행동하면 오히려 불이익을 받지 않을까요?

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A. '당당함'과 '무례함'은 다릅니다. 자신의 경험과 생각을 명확하게, 그러나 정중하게 전달하는 것은 오히려 면접관에게 신뢰감을 줍니다. 잡코리아 조사에서도 구직자들이 가장 선호하는 면접관 유형 1위는 \"면접 내내 친절하고 따뜻하게 대해주는 면접관\"(60.8%)이었습니다. 좋은 면접은 쌍방향이어야 합니다.

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결국 핵심은 이것입니다

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《닭강정》의 면접 씬이 그토록 많은 공감을 얻은 이유는 단순히 웃겨서가 아닙니다.
우리 모두가 면접이라는 상황에서 느끼는 긴장과 억압감을 코믹하게 해소해줬기 때문입니다.

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하지만 그 웃음 뒤에는 진짜 메시지가 있습니다.
면접장에서도 나는 나여야 한다.

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결과에 집착하지 않고, 질문에 흔들리지 않고, 자기 중심을 지키는 것.
그것이 면접에서의 진짜 기싸움 법칙입니다.

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📌 핵심 요약

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면접은 일방적 심사가 아닌 상호 탐색의 과정
압박 질문에는 태연함이 가장 강력한 무기
결과에 집착할수록 본래의 나를 잃는다
당당함과 무례함은 완전히 다른 것
면접관도 나를 평가하지만, 나도 회사를 평가하는 자리

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📋 저장해두면 좋은 체크리스트 — 면접 기싸움 생존 가이드

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✅ 면접 전날, \"나도 이 회사를 평가한다\"는 마음가짐 세팅하기
✅ 압박 질문 3가지 이상 미리 시뮬레이션해보기
✅ 답변 중 흔들릴 때는 \"잠시 생각해도 될까요?\" 한 마디로 시간 확보하기
✅ 면접 결과보다 \"내가 나답게 말했는가\"를 기준으로 셀프 피드백하기
✅ 면접이 끝나면 잘됐든 안됐든 스스로에게 수고했다고 말해주기

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면접은 수십 번을 봐도 여전히 긴장됩니다.
하지만 그 긴장 속에서도 자기 중심을 지키는 연습을 반복하다 보면,
어느 순간 면접이 두려운 자리가 아니라 나를 보여주는 자리가 됩니다.

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여러분은 면접장에서 어떤 모습의 '나'를 보여주고 싶으신가요?